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Commentaire
Désormais à compter du 17 septembre 2026,l’activité de placement et de travail temporaire est strictement règlementé au Burkina Faso pour éviter des dérives.
Le Conseil des ministres du 17 septembre 2026, a adopté un décret portant règlementation des activités de placement et de travail temporaire.
Ce décret vise l’application de la loi n°013-2026/ALT du 06 mai 2026 portant Code du travail au Burkina Faso. Il vise également, précise le gouvernement, à concilier la nécessaire flexibilité économique des entreprises avec la protection des droits des travailleurs.
Les innovations majeures du décret sont :
- la redéfinition des activités du travail temporaire et du placement pour donner plus de clarté à ces deux notions et en faciliter l’appréciation ;
- l’obligation de disposer d’un agrément pour chaque type d’activité ;
- la faculté offerte à l’entreprise utilisatrice d’utiliser un registre électronique ;
- la proscription de toute clause tendant à interdire l’embauche du travailleur intérimaire à l’occasion d’un contrat de mise à disposition ;
- l’affirmation du principe d’équité dans la rémunération du travailleur intérimaire ou temporaire qui, à qualification professionnelle égale, bénéficie désormais du même traitement que le travailleur permanent de l’entreprise utilisatrice.
L’adoption de ce décret selon le gouvernement à travers le ministère des serviteurs du peuple, permet d’encadrer de manière stricte les activités de placement et le recours au travail temporaire.
Nina Ouédraogo
Laborpresse.net Mardi 22 septembre 2026
