Fonction publique du Burkina Faso : 86,65% des travailleurs arrivent en retard à leurs postes selon une enquête 2022

Billet

Le changement de mentalité et de comportement au Burkina Faso pour le travail bien fait dans la discipline et la ponctualité, continue de demeurer un vœu pieux.

La Fonction publique au Burkina Faso constitue un lieu de garantie pour le long terme pour les travailleurs des services publics.Ils sont généralement à l’abri des salaires impayés ou irréguliers , à l’opposée  des employés d’entreprises privées où la précarité de l’emploi est une réalité éprouvante.Malgré les meilleures conditions de travail dont ils bénéficient par rapport au privé, des fonctionnaires s’adonnent à des comportements laxistes et de partisans du moindre effort.C’est ainsi que la plupart d’entre eux foulent au pied le respect de la ponctualité en venant au service à des heures de leurs convenances personnelles et y repartent quand ils veulent.Certains peuvent être qualifiés de derniers venus au bureau et de premiers à quitter «  des venus tard et partis tôt ».

L’Autorité Supérieure de Contrôle d’Etat et de Lutte contre la Corruption (ASCE/LC) a mené une enquête le 28 février 2022 dans 17 ministères sur la ponctualité.Le résultat est abracadabrantesque ! Sur un effectif total de 3078 fonctionnaires contrôlés, 2.407 d’entre eux arrivent en retard au service, soit 86,65%. Ce qui veut dire,  que sur l’effectif inspecté, c’est une portion congrue de 371 fonctionnaires qui font acte de ponctualité.Les résultats de l’enquête ont été publiés le 11 Mai 2022.Certes , il s’avère difficile d’atteindre quotidiennement le taux zéro retard et absence dans les services en raison des facteurs sociaux (mariages, baptêmes, décès, maladies) qui peuvent constituer des motifs excusables et justifiables pour les retards et absences.Mais au-delà d’un taux de 20% d’absences et de retard,cela s’apparente à du laxisme dans le travail.Tout défaut des pièces justificatives crédibles et valables pour les retards et absences, devra faire l’objet de sanction disciplinaire graduel conformément à la loi.

Oscar Félix Diakité

Laborpresse.net         Mardi   17 Mai 2022